Rippling
🇺🇸Company info
Overview
一家将 HR、Payroll、IT、Finance 与 Global workforce 管理整合到统一数据底座上的企业软件平台公司。
Industry tags
Key people
Core products and services
9 productsRippling Platform
统一 HR、Payroll、IT、Finance 与 Global 数据与流程的平台底座。
US Payroll
基于统一员工数据记录的美国本土薪资系统。
Global Payroll
原生全球薪资能力，可在单次 pay run 中处理多国员工与本地税务。
Employer of Record
无须自建实体即可在多国雇佣并管理员工的 EOR 服务。
IT Management / Identity & Access / Device Management
覆盖身份、访问、设备与库存管理的一体化 IT 套件。
Spend Management
将 Corporate Cards、Expense Management 与 Bill Pay 接入统一员工与财务数据模型。
Funding history
| Date | Round | Amount | Valuation | Investors | Confidence |
|---|---|---|---|---|---|
| 2017年03月 | Seed | $7M | — | — | Low confidence · 1 sources · Single source |
| 2019年04月 | Series A | $45M | $270M | Kleiner Perkins, Initialized Capital, Threshold Ventures, Y Combinator | High confidence · 2 sources · 2+ independent authoritative sources |
| 2020年08月 | Series B | $145M | $1.35B | Founders Fund, Greenoaks Capital, Coatue Management, Bedrock Capital, Kleiner Perkins, Initialized Capital, Y Combinator | High confidence · 2 sources · 2+ independent authoritative sources |
| 2021年10月 | Series C | $250M | $6.5B | 云启资本 | Medium confidence · 2 sources · Single authoritative source |
| 2022年05月 | Series D | $250M | $11.25B | Kleiner Perkins, Bedrock Capital, Y Combinator, Sequoia Capital | High confidence · 2 sources · 2+ independent authoritative sources |
| 2023年03月 | Series E | $500M | $11.25B | Greenoaks | High confidence · 2 sources · 2+ independent authoritative sources |
| 2024年04月 | Series F | $200M | $13.5B | Coatue, Dragoneer, Founders Fund, Greenoaks | High confidence · 2 sources · 2+ independent authoritative sources |
| 2024年04月 | Strategic Investment | $590M tender offer | $13.5B | 云启资本 | High confidence · 2 sources · 2+ independent authoritative sources |
| 2025年05月 | Series G | $450M | $16.8B | Sands Capital, GIC, Goldman Sachs Growth, Baillie Gifford, Elad Gil, Y Combinator | High confidence · 2 sources · 2+ independent authoritative sources |
| 2025年05月 | Strategic Investment | $200M tender offer | $16.8B | 云启资本 | High confidence · 2 sources · 2+ independent authoritative sources |
Product release timeline
EOR 覆盖扩展至 80 个国家。
面向零售与医疗等场景推出排班产品。
推出目标管理能力，支持沿组织层级级联与报表联动。
在 LMS 中加入自定义课程构建能力。
推出集中查看用户、设备与访问权限的 IT 管理应用。
发布用于后台配置设备、应用安全策略与合规控制的 Agent。
新增 Netherlands、New Zealand、Singapore 三国原生 payroll。
推出 Invoicing、Balance、Contractor Support 三项承包商端能力。
支持 14 种货币的本地银行转账资金入金，增强国际 payroll 资金灵活性。
EOR 新增 8 个国家：Colombia、Costa Rica、Denmark、Israel、New Zealand、Philippines、Switzerland、Turkey。
推出账单创建、审批与付款自动化工具。
推出原生 Global Payroll 与自有 EOR 能力。
将 corporate cards、expense management 与 bill pay（预告）整合进 Finance 套件。
围绕 employee identity 推出统一平台叙事，并突出 workflow、analytics、access 与脚本能力。
Key events
入选 Forbes Cloud 100 2025，第 16 名。
完成 Series G，估值达 $16.8B；同时 Y Combinator 成为客户并为其投资组合推广 Rippling。
Deel 在 Delaware 提起 defamation 诉讼，并寻求驳回 Rippling 先前诉讼，双方冲突升级。
Rippling 起诉 Deel，指控其通过间谍员工获取商业机密，并提出 RICO、trade secret 等多项指控。
完成 Coatue 领投的 Series F，并配套最高 $590M tender offer，估值升至 $13.5B。
在 Sydney 开设 Asia-Pacific HQ，推进 APAC 扩张。
受 SVB 危机影响，公司为保障客户 payroll 流动性，在约 12 小时内敲定 $500M Series E。
Series D 后估值升至 $11.25B。
Series C 后估值升至 $6.5B，进入高速扩张期。
完成 Series B 后估值达 $1.35B，进入独角兽阶段。
完成 Series A，估值升至约 $270M。
公司在 2017 年走出 stealth，并来自 Y Combinator W17。
Rippling 成立于旧金山，定位为统一 HR 与员工数据的平台公司。
Competitive landscape
Deel (Deel platform)
— 以全球雇佣、EOR、国际 payroll 为核心，典型商业模式是围绕跨境招聘、合规和付款提供平台化订阅与服务费收入；其国际覆盖和跨境雇佣心智更强，在价格与交付上更像全球用工专用平台，而 Rippling 试图用更宽的软件套件把 global employment 纳入统一运营系统。[Source1](https://techcrunch.com/2025/03/17/rippling-sues-deel-deel-denies-all-legal-wrongdoing-and-slack-is-the-main-witness/) [Source2](https://tech.yahoo.com/general/articles/hr-tech-startup-rippling-valued-163928753.html)
Remote (Remote)
— 主打全球雇佣与合规，通常以国际员工/承包商 onboarding、EOR 与 payroll 为核心 GTM，产品边界比 Rippling 更窄但定位更集中，适合先解决跨境用工问题的企业；相较之下，Rippling 更强调 HR、IT、Finance 一体化后的自动化优势。[Source1](https://asanify.com/blog/competition/rippling-alternatives-and-competitors-2025/)
Papaya Global (Papaya Global)
— 更偏全球 payroll 与支付编排基础设施，优势在跨国薪资处理深度和国际支付网络，往往更像 payroll-first 的平台；Rippling 的打法则是把 payroll 放进更大的 employee graph 和运营自动化框架里。[Source1](https://www.anywherer.com/rippling-competitors/)
Gusto (Gusto)
— 面向 SMB 的 payroll+HR SaaS，常以更简洁的产品、较强的价格感知和中小企业友好体验切入；相比 Rippling，其 IT 和 Finance 模块广度较弱，但在小企业预算敏感场景中有更直接的竞争力。[Source1](https://www.hrstacks.com/alternatives/best-adp-competitors/)
Justworks (Justworks)
— 以 PEO 与 HR 支持服务见长，收入更依赖服务交付与雇主支持，适合希望外包复杂雇佣事务的客户；Rippling 则更强调软件原生自动化、自助配置与多模块扩展，适合希望把运营系统掌握在内部的企业。[Source1](https://tech.yahoo.com/general/articles/hr-tech-startup-rippling-valued-163928753.html)
Workday (Workday HCM)
— 大型企业 HCM 与财务软件巨头，典型模式是 enterprise 销售、高客单价和深套件渗透，优势在大型组织流程深度与高层管理报表；Rippling 正从中端市场向上切入，以更现代的统一架构和更快实施周期挑战其腹地。[Source1](https://tech.yahoo.com/general/articles/hr-tech-startup-rippling-valued-163928753.html) [Source2](https://techcrunch.com/2025/03/17/rippling-sues-deel-deel-denies-all-legal-wrongdoing-and-slack-is-the-main-witness/)
ADP (ADP Workforce Now)
— 传统 payroll 与合规能力强、渠道深、国际经验长，适合重视成熟服务网络与稳定性的客户；Rippling 则以更现代的一体化体验、自动化和产品迭代速度争取中型与上探 enterprise 客群。[Source1](https://tech.yahoo.com/general/articles/hr-tech-startup-rippling-valued-163928753.html) [Source2](https://techcrunch.com/2025/03/17/rippling-sues-deel-deel-denies-all-legal-wrongdoing-and-slack-is-the-main-witness/)
Employment Hero (Employment Hero)
— 澳洲本土 HR、payroll、benefits 平台，依赖区域本地化和本地市场渠道优势，在澳新市场对 Rippling 构成直接竞争；它更强调区域深耕，而 Rippling 试图以全球统一平台在 APAC 扩张中复制美国产品逻辑。[Source1](https://techcrunch.com/2024/02/12/rippling-2/)
Growth metrics
Competitive narrative
Differentiators
Challenges and risks
Market position
Rippling 已从 HR+IT 起家，扩展成覆盖 payroll、global employment、IT ops 与 spend 的广义 workforce operations platform。它的核心市场是中小企业到中端市场，并正向 enterprise 上探。 在竞争结构上，Rippling 不是单一赛道公司，而是同时与 Deel、Remote、Papaya 这类全球雇佣平台，Gusto、Justworks 这类 SMB HR/payroll 工具，以及 Workday、ADP 这类大型 HCM 厂商交叉竞争。高估值与持续融资反映出资本市场认可其横向整合路线。